Employer Branding

Wie Du die besten Talente
gewinnen und halten kannst!

Eine Anleitung zur Stärkung der Arbeitgebermarke von Business Pool GmbH.

Diese Herausforderungen kannst Du überwinden

Mangelnde Bewerber

Du hast Schwierigkeiten mit der Suche nach qualifizierten Kandidaten.

Das stetige Durchforsten von Profilen und Lebensläufen kann zeitaufwendig und frustrierend sein.

Hohe Fluktuationsrate

Du verlierst wertvolles Wissen und Ressourcen durch eine hohe Mitarbeiterfluktuation.

Das Onboarding neuer Mitarbeiter wirkt sich sowohl auf die Kosten als auch auf das Teamklima aus.

Geringe Attraktivität

Es fällt Dir schwer, Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Unzureichendes Employer Branding kann Dir die besten Talente kosten.

Wieso Employer Branding?

Employer Branding ist eine strategische Notwendigkeit, die das Image Ihres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber stärkt. Es hilft, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, die Produktivität zu steigern und die Fluktuation zu verringern.

Vernachlässigtes Employer Branding kann zu hohen Personalfluktuationen, Kostensteigerungen und einem Mangel an qualifizierten Bewerbern führen.

Unser Whitepaper bietet eine einfache Erklärung für die Stärkung Deines Employer Branding und dient als wertvolle Ressource, um attraktive Talente anzuziehen und zu binden.

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2. Tipps vom Whitepaper anwenden

Lies das Whitepaper durch und implementiere die Tipps in Deinem Unternehmen.

3. Möglichkeit einen Termin mit Experten zu vereinbaren

Möchtest Du mehr darüber erfahren, wie Du Dein Employer Branding verbessern kannst? Du hast jederzeit die Möglichkeit, ein Gespräch mit unseren Experten zu vereinbaren. 

Mitarbeiterbindung

Gutes Employer Branding kann zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter beitragen, wodurch die Fluktuation verringert wird

Mitarbeitergewinnung

Employer Branding unterstützt den Recruiting-Prozess, indem es dabei hilft, neue Mitarbeiter zu gewinnen, die langfristig am Unternehmen interessiert sind.

Wettbewerbsvorteil

Durch wirksames Employer Branding können Unternehmen ihre Individualität und Einzigartigkeit hervorheben, was sie für Talente attraktiver macht.

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